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教职工离职流程

1、目的

为保证教职工流动合理有序的进行。

2、适用范围

适用于全院教职工的离职解聘工作。

3、职责

3.1教职工或部门负责提出离职或解聘意向。

3.2 组织人事处负责离职或解聘谈话和上报党委会议讨论。

3.2 党委会议决定是否留用。

4、工作程序

4．1年度考核或任期考核结束后，由部门提出拟解聘人员名单或个人提出离职申请。

4．2人事处与解聘人员或辞职人员面谈。

4．3人事处上报党委会议讨论通过。

4．4人事处于解聘前1个月发出书面解聘通知书。

4．5个人接收解聘通知书并签署意见。

4．6人事处按照《劳动合同法》办理相关手续。

4．7个人办理离职手续。

5．相关文件

5．1买球官网聘任人员管理办法

5．2买球官网休假及考勤管理办法

5．3买球官网年度考核办法

5．4买球官网专业技术人员任期考核办法

6．相关记录

《年度考核表》

《专业技术人员任期考核表》

《解聘通知书》

《党委会议纪要》

《买球官网职工调动、离职、退休移交手续清单》