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    买球官网学生勤工助学管理办法(2019年修订)

    第一章   

    第一条  为规范我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助家庭经济困难学生完成学业,根据《教育部 财政部关于印发<高等学院勤工助学管理办法(2018年修订)>的通知》(教财〔201812号)及省教育厅、省财政厅《关于进一步加强高校学生资助经费管理的通知》(粤教助函〔201640号)文件精神,结合我校实际,制定本办法。

    第二条  本办法所称学生是指我校全日制在校学生。

    第三条  本办法所称勤工助学活动,是指学生在学校学生资助管理中心的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是我校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

    各部门积极主动为学生提供勤工助学岗位,并优先录用家庭经济困难的学生,以体现国家和学院对这部分学生的关心和照顾。

    第四条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

    第五条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位和个人未经学校学生资助工作领导小组同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

    第六条  未经批准,严禁任何单位、个人以勤工助学为名,在校园内、宿舍内营销商品,张贴招聘广告和商业广告等活动。

    第二章  组织机构

    第七条  学校设立学生资助工作领导小组,由主管学生工作的校领导任组长,成员由相关部门负责人和各二级学院党总支书记等组成。学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调各部门,指导学生资助管理中心开展勤工助学管理相关工作。

    第八条  学生资助管理中心在学校学生资助工作领导小组的指导下,具体负责勤工助学的日常管理工作。

    第九条  各二级学院成立学生资助工作小组,由二级学院党总支书记任小组长,成员由辅导员、班主任、学生干部等组成。

    第三章  工作职责

    第十条  学校学生资助管理中心负责全校学生勤工助学活动的日常组织、管理和服务工作,具体包括:

    1.统一管理、指导、协调全校勤工助学活动,鼓励校内各有关部门开展勤工助学活动,鼓励学生个人参加有组织的勤工助学活动;

    2.协同组织人事处、财务处共同研究勤工助学岗位设置、管理和使用学校勤工助学专项资金,负责酬金的发放和管理工作;

    3.负责登记、管理和监督校内各部门学生勤工助学活动;

    4.负责对用工部门勤工助学情况进行检查,及时调解和处理各二级学院学生勤工助学和用工部门之间的矛盾和纠纷;

    5.必要时组织参加勤工助学活动的学生与用工部门签订《买球官网学生勤工助学活动协议书》,维护学校、学生和用工部门在勤工助学活动中的合法权益;

    6.调整或终止不能正常参加专业学习或违反校规校纪、协议的学生,暂停或取消该学生参加勤工助学活动的资格。

    第十一条  各二级学院学生资助工作小组负责本学院学生勤工助学管理工作,具体包括:

    1.做好参加勤工助学学生的申请、审核、调查登记工作,建立贫困生档案;

    2.负责推荐勤工助学学生,优先推荐特困生竞聘上岗;

    3.负责做好勤工助学学生思想教育、日常管理等工作;

    4.负责检查上岗学生的工作情况,协助用工部门做好上岗学生的教育和管理工作,调解学生和用工部门之间的矛盾和纠纷,维护学生正当权益。

    第十二条  用工部门负责在岗勤工助学学生的管理与教育工作,具体包括:

    1.制定用工计划、学生勤工助学岗位职责等,交组织人事处、财务处、学生资助管理中心审核,报学校学生资助工作领导小组审批;

    2.根据学生资助管理中心的安排,选用二级学院推荐的勤工助学学生上岗;

    3.主动为学生勤工助学活动提供技术指导、岗位培训、安全保障和服务,保障参加勤工助学活动学生的合法权益;

    4.关心、教育和管理在岗学生,发现问题,及时与学生所在学院和学生资助管理中心联系,及时处理;

    5.学生上岗后,使用人员有变化时,应及时将录用的学生名单和岗位安排情况送学校学生资助管理中心备案;

    6.做好在岗学生考勤记录、检查督促,并把考勤结果和劳动报酬报送学生资助管理中心,由财务处每月发放酬金;

    7.为保证学生的学习时间,用工部门要严格按照本办法的有关规定执行,确定工作量较大时应及时增加人员,否则超时部分产生的勤工助学劳动报酬不给予支付,由用工部门自行负责。

    第四章  申请与审批

    第十三条  我校学生申请参加勤工助学工作,必须具备的基本条件:

    1.遵守国家法律、法规和学院规章制度,道德品质优良,无违纪行为;

    2.学习刻苦认真,成绩合格,有充沛的精力,充足的课余时间;

    3.诚实守信,生活俭朴,无奢侈浪费现象;

    4.身体健康,无严重的疾病,热爱劳动,能胜任工作;

    5.经认定的家庭经济困难学生。

    第十四条  学生申请参加勤工助学工作的程序:

    1.参加勤工助学工作的学生,必须本人在规定时间内提出申请,原则上每年九月份统一接受申请,审批合格方可聘用上岗,聘用期一年;

    2.符合以上条件者可凭所有申请资料向所在学院提出申请,经初审合格后方可领取《勤工助学申请表》;

    3.申请人务必用黑色钢笔认真如实填写《勤工助学申请表》,由所在学院学生资助工作小组审核;

    4.各学院根据学生情况进行认真核查,辅导员填写意见,二级学院党总支书记审核签署意见,加盖系公章,送学生资助管理中心审批备案;

    5.学生资助管理中心审批合格后学生方可参加勤工助学中心的工作。

    第五章  参加勤工助学活动学生的权利和义务

    第十五条  参加勤工助学工作的学生享有以下权利:

    1.有权参加学生资助管理中心组织或介绍的校内外各种勤工助学工作,有权参加校内有关单位组织的校内勤工助学活动;

    2.有权了解用工部门的有关情况、工作性质及勤工助学岗位职责,对职责以外的要求有权拒绝;

    3.有权拒绝参与可能影响学业、有损大学生形象、有害大学生身心健康、有碍社会公德等勤工助学活动;

    4.有权获得必要的劳动报酬;

    5.有权要求所在学院或学生资助管理中心协调解决与用工部门发生的纠纷,保障自身的合法权益。

    第十六条  参加勤工助学工作的学生应履行以下义务:

    1.认真完成教学计划规定的学习任务,积极参加校院组织的集体活动,在学有余力的情况下或假期方可参加勤工助学活动;

    2.须提出书面申请,经学院学生资助工作小组和校学生资助管理中心调查、核实、审批后方可从事勤工助学工作;

    3.履行与学生资助管理中心、用工部门达成的协议,认真完成工作任务;

    4.遵守国家法律、法规及学校各项规章制度以及用工部门的有关规章制度,维护学院荣誉,尊师重教、诚实守信、敬岗爱业;

    5.参加勤工助学的学生应积极参加必要的岗前培训。

    第六章  违纪行为与处分

    第十七条   有下列情况者,视情节轻重给予相关处分:

    1.劳动态度不端正,不按时、按质、按量完成工作任务,初犯者应给予批评教育、再犯者不发劳动酬金;

    2.无故旷工者不发劳动酬;

    3.工作不负责任,丢失或故意损坏劳动工具及公共财物者,要按价赔偿并按学院有关规定给予处分。

    第十八条  出现下列情况之一者,取消勤工助学资格:

    1.未向勤工助学中心申报,擅自为校外单位、个人张贴海报,散发宣传材料,或个人从事经商活动,不听劝阻者;

    2.盗用学生资助管理中心名义组织勤工助学活动,扰乱学院勤工助学活动秩序者;

    3.参加有损大学生形象,有碍社会公德的活动,如宣传、参与传销活动者;

    4.因参加勤工助学活动使学习成绩明显下降者;

    5.考试作弊者;

    6.因违纪受到警告以上处分的;

    7.不按时到岗或不按要求完成任务,且屡教不改者;

    8.本人因学习压力过大、身体疾病等特殊原因,自愿申请终止勤工助学活动者。

    第十九条  对于有机会参加而拒绝参加、不积极主动参加勤工助学工作,不愿通过自身努力解决经济困难、拒绝履行学生应尽义务,企图以“等、靠、要”的方式获得资助的家庭经济困难学生,酌情减少或取消其参加勤工助学、国家助学贷款、国家助学奖学金、减免学费、企业助学奖学金等资助项目的申请和评审资格。

    第七章  岗位设置

    第二十条  设岗原则:设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

    第二十一条  校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

    第二十二条  校内勤工助学岗位,每年年初由各用工部门申报一次,申请应详述岗位性质、岗位数量、勤工学生每月工作时长、工作具体时间。本部门主管领导签字同意并盖章后,报学校学生资助管理中心汇总,经学校学生资助工作领导小组审批后生效。用工部门需增设临时岗位参照执行。

    第二十三条  各部门在招聘期间,应将勤工助学各岗位信息和录用条件向学生公布,在优先推荐特困生上岗的基础上实行公平竞争。

    第八章  法律责任

    第二十四条  学生在校内开展勤工助学活动的,用工部门按需与学生签订用工协议书。协议书必须明确学院、用人部门和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

    第二十五条  在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

    第九章  经费管理

    第二十六条  勤工助学专项资金的主要来源由学院事业收入中提取资助专项经费,由学校学生资助工作领导小组对资助专项经费进行统一管理,实行专款专用,主要用于支付学生从事勤工助学的劳动报酬和必要的管理费用等。

    第二十七条  学生勤工助学工资额,由用工部门视任务的简单复杂,难易程度,完成任务质量的不同及工作量的大小进行申报,经学校学生资助工作领导小组研究确定,由学生资助管理中心严格按标准核放。

    第二十八条  勤工助学考核、工资发放和工资标准:

    1.用工部门项目负责人将每月勤工助学学生工作情况认真核对后,经学生本人和部门领导签名,加盖部门公章,于下一个月第5个工作日内,报学生资助管理中心(纸质、电子版和原始工作量登记劳动报酬材料)。

    2.学生资助管理中心核实,经学校学生资助工作领导小组审批后,由财务处将工资发至学生本人农行帐户。

    3.勤工助学酬金计算。

    我校勤工助学每人每小时的薪酬标准18.3元,每月工作时长原则上不超过40小时,工资上限为732/月。部分岗位需要学生在寒暑假期间继续勤工助学的,需由部门出示书面证明,详细说明原因、相应的工资标准和工资上限额,用工部门盖章确认后交资助管理中心备案方可生效。

    第十章    

    第二十九条  本办法自201991日起实施。

    第三十条  本办法由学校授权学生资助管理中心负责解释。

     

     

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